ПИЯФ стал участником молодежного карьерного форума - 2017
Третья июньская суббота собрала в Петербурге более 100 работодателей: участниками Молодежного карьерного форума стали 1C, Hyundai, Водоканал Санкт-Петербурга, Балтийский завод и многие другие компании и предприятия.Участие в этом масштабном событии приняли и специалисты Центра по подготовке персонала НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ.
Общество
27 июня 2017 17:25
62
Посетителям, заинтересованным в выборе работы своей мечты, которых насчитывалось больше 5000 человек, работодатели предлагали более 1000 различных вакансий и стажировок как в Петербурге, так и в других городах России. Форум собрал и людей уже с опытом работы, и молодых специалистов, недавно окончивших ВУЗы, и студентов в поисках места прохождения практики. На площадке, поделенной на несколько тематических зон, в течение 5 часов проходили развлекательные и обучающие мероприятия.
Основная идея форума-2017, помимо помощи в поиске сотрудников и работодателей, — формирование у соискателей навыков самопрезентации, которые необходимы для успешного построения карьеры. Петербургский Центр Занятости провел цикл мастер-классов и консультаций специалистов по вопросам планирования профессионального роста, профилирования и профессиональной ориентации. Мастер-классы «Деловой этикет в карьере», «Креативность и поколение Z» были направлены на обучение планированию первых карьерных шагов, умению заявить о себе в компании. В рамках так называемого Crush-теста участники могли презентовать свои умения и навыки потенциальным работодателям.
На Молодежном карьерном форуме выступили топ-менеджеры и HR-специалисты крупных компаний, представители Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. На территории «Лектория» каждый участник мог посетить презентацию нетворкинга «Точка кипения» от общественного представителя по направлению «Молодые профессионалы» АСИ Кирилла Соловейчика, мастер-классы бизнес-ментора Андрея Рябых «Трамплин к миллиону» и сооснователя компании «Ulmart» Сергея Федоринова «Успех, развитие, рост», а также побороться за внимание менторов и кошельки инвесторов в рамках StartUp-марафона «15 отборных Startup-проектов». Соревновались между собой не только соискатели — работодатели приняли участие в HR-конкурсе брендов компаний «HR – Battle».
На большой площадке под навесами шатров происходило оживленное общение сотрудников компаний с посетителями форума. Представители Центра по подготовке персонала НИЦ «Курчатовский институт» — ПИЯФ расположились так, что стенд Института был виден и тем, кто намеренно искал работодателей, и прогуливающимся вдоль шатра. Многих ребят завораживало само словосочетание «ядерная физика», и они подходили из чувства любопытства, но немало было и тех, кто знает гатчинский Институт и серьезно настроен на работу.
КАк сообщает пресс-служба института, был намечен курс на дальнейшее сотрудничество Центра по подготовке персонала ПИЯФ с Центром занятости и оговорено участие в подобных мероприятиях. Кроме того, через год представители института надеются снова приехать на форум с презентацией НИЦ «Курчатовский институт» — ПИЯФ.
27 июня 2017, 17:25
