Гатчинская прокуратура о защите прав несовершеннолетних

Какие санкции предусмотрены законодательством за продажу несовершеннолетнему безалкогольного тонизирующего напитка?
За продажу несовершеннолетнему безалкогольного тонизирующего напитка предусмотрена административная ответственность
Федеральным законом РФ от 07.06.2025 № 149-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» введена статья 14.16.1 КоАП РФ, предусматривающая административную ответственность за нарушение запрета продажи безалкогольных тонизирующих напитков (в том числе энергетических) несовершеннолетним.
Согласно изменениям за продажу несовершеннолетнему безалкогольного тонизирующего напитка (в том числе энергетического) предусмотрен административный штраф для граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, для должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей, для юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Изменения вступили в силу с 7 июня 2025 года.

Какие изменения внесены в правила платного приема в ВУЗы РФ?
Федеральным законом от 23.05.2025 № 114-ФЗ «О внесении изменений в статьи 101 и 104 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительству Российской Федерации дано право устанавливать стоимость обучения, количество платных мест и перечень направлений подготовки.
Теперь Правительству РФ предоставлено право регулировать стоимость платного обучения, введение лимита на количество платных мест в вузах. Для поступления на платное отделение нужно будет проходить конкурсный отбор, количество платных мест будут определять
с учетом качества образования, аккредитации вуза и уровня трудоустройства выпускников.
Хотя закон вступил в силу в сентябре 2025 года, на практике большинство изменений заработают с 2026 года.

Как должна организовываться трудовая деятельность несовершеннолетних граждан?
Исполнительным органам субъектов РФ и работодателям Минтрудом направлены Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.
Отмечено, что перечень рекомендуемых несовершеннолетним профессий и должностей носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
В указанный перечень включены, в частности, следующие профессии: оператор колл-центра; помощник кондитера; кухонный работник; гардеробщик; промоутер; курьер; тестировщик приложений; грумер, оператор чат-поддержки и др.

Какой порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования и в сфере организации отдыха и оздоровления детей?
Приказ Минпросвещения России от 31.03.2025 № 253 сообщает об
обеспечении условий доступности для инвалидов объектов (помещения, здания и иные сооружения), используемых для предоставления услуг в сфере общего, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, в сфере организации отдыха и оздоровления детей, прилегающей к объектам территории, и услуг в сфере образования, в сфере отдыха, оказание им при этом необходимой помощи в преодолении барьеров, мешающих получению услуг и использованию объектов наравне с другими лицами, осуществляется Минпросвещения, уполномоченными региональными и муниципальными органами и подведомственными им организациями.
Закреплены условия доступности объектов и услуг для инвалидов, которые необходимо обеспечить руководителям органов и организаций, предоставляющих соответствующие услуги. Определены особенности обследования данных объектов и предоставляемых услуг, по результатам которого составляется паспорт доступности для инвалидов объекта и услуг.
Настоящий приказ вступил в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.

Возможно ли привлекать к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул?
Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации»
Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
- работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
- работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ.